人生100年　10年長く就業を

――世代格差　均せる可能性

猿山 純夫

  首席研究員

前田 佐恵子

  主任研究員

蓮見 亮

  特任研究員

黒岩和輝（研究生、アフラック）

   

2018/02/22

高齢化は社会保障費の増加につながり、現役世代の負担はさらに重く――。高齢化＝暗い将来という図式になりがちだ。しかし同時に進む長寿化により、若い世代ほど長い人生を享受でき、今より長く働くことも自然になる。支えられる側から支える側へ。現役引退を今より10年遅らせると、社会保障給付が削減でき財政が改善。その分を現役層の負担軽減に回せば、世代間格差を均すことができる。30歳ずつ離れた３世代の生涯収支と消費から検証した。人生100年時代には65歳の引退は早すぎる。70代まで働ける制度作りを進めるべきだ。

※2月初めのPAFTAD（太平洋地域の貿易と開発に関する国際コンファレンス）で報告した分析です。コンファレンスの報告集をもとにした本がAustralia National University Pressから20年8月に出版されました。Achieving Inclusive Growth in the Asia Pacific　Edited by: Adam Triggs, Shujiro Urata　／　9章に、同論文を収容しています。Chapter9　Intergenerational equity under increasing longevity – Sumio Saruyama, Saeko Maeda, Ryo Hasumi and Kazuki Kuroiwa